La Comisión de Discapacidad del Colegio Público de Abogados de la Capital Federal ha elaborado un proyecto tendiente a lograr que jóvenes con capacidades diferentes -síndrome de Down específicamente- hagan pasantías laborales transitorias en juzgados de familia.

La idea surgió de un grupo de padres de chicos con síndrome de Down, abogados ellos y miembros de la Comisión, en su permanente lucha por integrarlos al mundo.
Ya hace años que los chicos cursan sus estudios en escuelas comunes, y con la debida estimulación aprenden a desenvolverse muy bien en la sociedad.
El proyecto prevé que sean ubicados en aquellas dependencias que voluntariamente estén dispuestas a recibirlos -ya ha jueces civiles y un defensor que están dispuestos. La iniciativa no contempla la incorporación de los candidatos en relación de dependencia sino transitoriamente como pasantías rentadas. Forma parte del proyecto la contratación de un seguro -cuyo costo es más que razonable-, en orden a atender cualquier potencial responsabilidad. Y el esquema se integra con la concurrencia de una empresa o entidad patrocinante que solventará en cada caso los costos de la pasantía de suerte tal que en ningún caso demandarán erogaciones por ningún concepto para el poder judicial.
Los candidatos serán evaluados previamente por un equipo especializado, que además ofrecerá orientación y capacitación al futuro empleador con el objetivo de que la experiencia sea fructífera para ambos.
Explican quienes están trabajando en el proyecto que hay que considerar tres factores principales para describir y entender el éxito o el fracaso de una inclusión laboral: 1) el correcto análisis del puesto de trabajo, 2) la adecuada selección del joven y 3) la fluida comunicación entre la familia, la institución educativa y la empresa.
Siendo la metodología de la inserción laboral un proceso dinámico, que requiere de múltiples apoyos especiales e interrelacionados entre sí, basados en la concepción total del ser humano, se convierte en un proceso integral e integrador a la vez.
El proyecto ha sido formalmente presentado ante la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil y seguramente deberá pasar por el Consejo de la Magistratura para su implementación.

El movimiento se demuestra andando

El Dr. Ricardo Busto activo mentor de este proyecto, le propuso a sus socios incorporar como pasante a un joven con síndrome de Down en el estudio.
Y así nos cuenta su experiencia:
"Cuando propuse a mis socios la incorporación como pasante de un joven con síndrome de down aceptaron de inmediato. Con la bendición de ellos acudí a Luis Bullit Goñi -colega y presidente de ASDRA (Asociación Síndrome de Down de la República Argentina) a quien conocía de Tribunales, ambos somos papás de chicos con síndrome de down y pasamos como empleados por la justicia civil.
Con experiencia y acierto Luis me demostró la necesidad de realizar la experiencia de la mano de profesionales en la materia, que evaluasen tanto al candidato como al lugar de trabajo como manera de garantizar que no resulte una frustración recíproca.
Fue así que me puso en contacto con el profesor Reale, director del Instituto Génesis, quien vino personalmente a mi estudio de inmediato. La verdad es que me sentí muy bien tratado. Tanto el director como los profesionales que lo asisten me hicieron sentir siempre la importancia de la oportunidad para el pasante.
Como resultado de esas gestiones visitó nuestro estudio la Lic. Silvia Eiras. Vino a ver quiénes somos, cómo está instalado el Estudio, qué tareas esperábamos que desarrolle el pasante. Poco después se seleccionó el candidato y recibí un informe pormenorizado acerca de sus posibilidades. Así Esteban Pernetta se incorporó a nuestro Estudio hace poco más de un año y es un eficaz colaborador".

El personaje es la noticia

Visitamos el estudio del Dr. Ricardo Busto y sus socios. Cuando nos presentaron a Esteban nos sorprendió gratamente su presencia impecable con camisa y corbata y sin intermediarios nos decidimos a dialogar con el.
Nos contó que tiene 22 años, que vive en Parque Chacabuco, que viene solo a trabajar en colectivo y que por la tarde alguien de la familia lo acompaña al colegio. Que para él es importante estudiar y trabajar. "Mi padre y yo somos los dos que trabajamos y mantenemos la casa" resaltó. Aunque después nos confesó que el sueldo que recibe como pasante lo guarda.
Cuando le preguntamos cuál era su proyecto nos respondió: 'Mi proyecto es irme a España, porque tengo a mi madrina que está allá y quiero ir a visitarla. Por ahora no podemos porque es muy caro, pero yo voy a cambiar pesos por dólares. Prefiero quedarme en casa, estudiar y trabajar y juntar la plata. Gracias al director del Colegio que me consiguió este "laburo" porque no hay muchos chicos que tengan "laburo" reflexiona espontáneamente.
Cuando le preguntamos qué tareas realiza en el Estudio nos cuenta que: "Primero saco las fotocopias, que es lo más urgente" y nos aclara: "cuando se me traba la fotocopiadora yo la destrabo, pero cuando hay que cambiar el toner lo hace otra persona para que no se me manche la ropa".
Cuando terminábamos nos dijo con absoluta naturalidad: "Estoy bien y sé que va a funcionar".
El Dr. Busto nos agregó que además se desempeña muy bien con la computadora, maneja el Lex-doctor, y tipea sin errores, razón por la cual cuando hay que incorporar un documento que no está digitalizado, por ejemplo una Escritura, Esteban la incorpora con bastante prolijidad. Nos señala que se relaciona bien y sin problemas, con afectibidad y simpatía, y esto comprende la desenvoltura necesaria para atender la puerta de vez en cuando recibiendo a quien concurre e invitándolo a esperar un momento para avisar al destinatario de la visita.
Nos fuimos del estudio convencidos que el proyecto es viable y que hay muchas tareas en un juzgado que estos chicos, debidamente capacitados, pueden realizar.